Munkánk során az ön üzleti kihívásaira keressük a megoldásokat

Munkánk során az ön üzleti kihívásaira keressük a megoldásokat

Megoldásaink célja, hogy eredményesebbé tegyük cége működését

Megoldásaink célja, hogy eredményesebbé tegyük cége működését

Digitalizáljuk vállalatát, mobilizáljuk munkafolyamatait, támogatjuk szervezete csoportmunkáját

Digitalizáljuk vállalatát, mobilizáljuk munkafolyamatait, támogatjuk szervezete csoportmunkáját

Slider

MEGOLDÁSAINK

Büszkék vagyunk arra, hogy működésünk több mint másfél évtizedét elégedett ügyfelek, sikeres projektek, valamint szakmai fejlődésükben támogatott, folyamatosan új kihívásokkal szembesülő munkatársak jellemzik. A mai szóhasználat szerint „start-up”-ként induló vállalkozásunkban mára évtizedes tapasztalatokkal rendelkező üzleti tanácsadók és alkalmazásfejlesztők dolgoznak a szinte minden ágazatból érkező ügyfeleink sikereiért. Minket a változatos feladatok, a folyamatos tanulás, fejlődés tesz dinamikus és rugalmas tanácsadó, alkalmazásfejlesztő vállalattá.

icon_digitalizacio

Digitalizálás

A vállalatok digitalizálása nem megkerülhető lépés a jelenlegi gazdasági környezetben. Tapasztalatainkkal, módszereinkkel támogatjuk ügyfeleink ilyen irányú törekvéseit.

icon_mobilitas2

Mobilitás

Egyedi B2B, B2C mobil megoldások tervezésével, fejlesztésével felgyorsítjuk partnereink üzleti folyamatait, megkönnyítjük saját ügyfeleik elérését.

icon_csoportmunka

Csoportmunka

Az általunk alkalmazott technológiák, keretrendszerek a legegyszerűbb ügyviteli folyamatoktól a komplex gyártási folyamatokig alkalmasak a csoportmunka megfelelő támogatására.

Referenciák

Ügyfeleink jellemzően hazai nagy és közepes vállalatok, intézmények. Emellett több német és svájci projektünkre, a CEBIT-en kiállított alkalmazásunkra, valamint a sikeresen megvalósított K+F projektjeinkre is büszkék vagyunk. Több mint 50, a legkülönbözőbb iparágakból érkező ügyfélnél több mint 150 megvalósított projekt van a hátunk mögött. Az elmúlt néhány évben az alábbi vállalatok az ügyfeleink:

KARRIER

Az eSpiritben dolgozni izgalmas. Nincs két egyforma nap, nincs két egyforma projekt. Akkor lehetsz nálunk sikeres, ha

  • rugalmas vagy – mert gyorsan és gyakran változó projekt környezetben fogsz dolgozni.
  • akarsz és képes vagy fejlődni, tanulni – ehhez biztosítunk időt, anyagi feltételeket, szakmai mentorálást.
  • el tudod sajátítani az ügyfél-, és megoldás-központú gondolkodást –  amihez világos elvárásokat fogsz kapni.

Senior tanácsadói és fejlesztői csapatunkba több lépcsős felvételi folyamat után nyerhetsz felvételt. A sikeres szakmai tesztek, próbafeladat után személyes találkozón ismerjük meg a jelöltjeinket, majd mielőbb döntünk az eredményről. Nálunk izgalmas feladatokat kapsz és neves ügyfelekkel kerülsz kapcsolatba. Fontos számunkra a kollégák erkölcsi és anyagi megbecsülése. Ezért a többféle fizetési csomag és  prémium lehetőség mellé több juttatást is kínálunk, valamint rendszeres személyes visszacsatolást adunk egymásnak a közös munkáról. Tapasztalt, vagy ígéretes fiatal kollégákat folyamatosan keresünk, jelentkezz hozzánk egy személyes találkozó időpontjáért!

Híreink

Robotok vs. Emberek

Átveszik a robotok az emberek munkáját vagy nem? Még a minap is voltam olyan szakmai rendezvényen, ahol a résztvevők erősen megosztottak voltak ebben a kérdésben. Én azt gondolom, igen, a legtöbb dolgot, amit ma emberek csinálnak hamarosan gépek fognak csinálni. Miért? Például azért, mert a robotok egyre olcsóbbak, a munkabérek …

Ipar 4.0 mintájára „Ügyvitel 4.0”

Az ipar 4.0  az iparágunkban talán a leggyakoribb hívószó lett az elmúlt években. Ha megnézzük az ipar 4.0 mögötti motivációkat, akkor nyugodtan beszélhetnénk ügyvitel 4.0-ról is, hiszen számos párhuzam, sőt, átfedés, egymásra hatás fedezhető fel a kettő között. Egy vidéki több ezer fős iparvállalat vezetője így fogalmazta meg, hogy milyen célt …

Digitális átalakítás, mint HR kérdés

Legtöbbször csodálkozva néznek ránk a tárgyaló partnereink, mikor például egy a tervezett workflow feladat kapcsán nem technológiai kérdésekről, hanem stratégiáról, vállalati kultúráról, az érintettek motivációjáról akarunk beszélni. Meg van ennek az oka. Az alábbi cikkből had idézzek egy rövid részt, mellyel tökéletesen egyet értek, és nem győzöm én sem hangsúlyozni az …

PÁLYÁZATOK

Folyamatosan keressük azokat a lehetőségeket, melyekkel munkatársaink fejlődését, cégünk szolgáltatási képességeit és ügyfeleink innovatív kiszolgálását támogatni tudjuk. Ezért hazai és nemzetközi pályázatokon indulunk.

Aktív pályázatunk:

2018-1.1.1-MKI-2018-00025 – Munkafolyamat vezérlési megoldás továbbfejlesztése “mobil/kiterjesztett valóság” modullal

KAPCSOLAT

eSpirit Informatikai Fejlesztő és Tanácsadó Korlátolt Felelősségű Társaság

Székhely: 1138 Budapest, Turóc u. 11. 3/2.
Cégjegyzékszám: 01-09-869141
Adószám: 13078702-2-41
Központi email: info{kukac}espirit.hu

Ügyvezető: Turcsik Árpád
Kereskedelmi vezető: Pintér Viktor
Szakmai igazgató: Lelekács Zoltán
Irodavezető: Kovács Erika

eSpirit Kft. – 2018 – Minden jog fenntartva